Primovita · La Baule · Candidatures jusqu'au 30 novembre 2026
Tu es la personne à qui les clients parlent. Tu tiens la salle, l'équipe de coachs et les résultats. Environ 26 h par semaine, démarrage le 1er janvier 2027.
Un message du fondateur de Primovita · moins de 2 minutes
Le poste
Être le visage de Primovita pour les clients, tenir la salle, et faire grandir le chiffre d'affaires et la marge.
Aujourd'hui, un client voit plusieurs coachs et ne sait pas toujours à qui parler. Il manque une personne qui connaît chaque client, répond à ses questions et tient la salle.
Ils savent à qui parler. Ils sont accueillis, suivis, relancés s'ils décrochent, et leurs séances sont maintenues.
Planning et remplacements réglés sans le fondateur, des cours mieux remplis, plus de renouvellements, de parrainages et de challenges réussis.
Au quotidien
L'équipe, la salle, les clients, les challenges, le pilotage.
Tu présentes l'offre aux prospects et tu closes.
Tu animes des cours en salle.
Dès ton arrivée
À partir de mi-2027, petit à petit
Soyons clairs
Il y a aussi du planning, de la propreté, des chiffres et du closing. Si seul le coaching t'intéresse, ce n'est pas pour toi.
Tu reprends des coachs quand il le faut, avec respect, même quand ce sont d'anciens collègues. Tu sais dire non.
La prise de rendez-vous des bilans (le setter), le recrutement des coachs, la publicité et les visuels ne sont pas dans ton poste. Mais tu dois comprendre la salle dans son ensemble.
Ce que tu trouves chez nous
À quoi on voit que ça marche
Tu choisis comment les atteindre. Les leviers sont simples : le taux de remplissage, le nombre de séances et les séances à maintenir.
Tu portes aussi le chiffre d'affaires et la marge de Primovita : les renouvellements, les parrainages et les challenges réussis comptent dans tes résultats.
Le poste te parle ? Remplis le formulaire.
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Ce qu'il faut déjà avoir
C'est un plus si
Primovita
Primovita est un studio de coaching premium en petits groupes (8 personnes maximum) à La Baule. Sport, nutrition et lifestyle.
On l'a créé en juin 2024 pour aider les gens à être plus en forme, placer l'humain au cœur de leur transformation, et accompagner celles et ceux qu'on oublie souvent dans les salles de sport. Aujourd'hui, 7 coachs encadrent les séances.
Tu parles d'un client en retard ou en difficulté en cherchant comment mieux l'accompagner, jamais en jugeant sa discipline.
Tu reprends un coach ou un client avec respect, mais tu ne laisses pas passer. Tu tiens le cadre sans froisser.
Une salle propre, rangée et ouverte à l'heure fait partie du soin apporté aux clients. Tu en prends soin avec nous.
Le cadre
Montants HT, avant cotisations d'indépendant.
| Forfait management | 850 € par mois |
|---|---|
| Coaching | 27,50 € par heure animée |
| Commission sur les bilans | 5 % HT du contrat signé, soit environ 50 € pour un contrat de 1 000 € |
| Primes de performance | Une prime annuelle sur les résultats de la salle et une prime par challenge, non plafonnées. On te détaille les modalités en entretien. |
Base fixe : environ 1 700 € HT par mois (forfait + 8 h de coaching).
Exemple : avec 8 bilans par semaine et un contrat signé sur deux, la commission représente environ 770 € par mois, soit environ 2 450 € HT par mois avant prime.
Il n'y a pas de minimum garanti : la commission dépend des contrats que tu signes.
Le recrutement
Questions fréquentes
Une base fixe d'environ 1 700 € HT par mois (forfait management et 8 h de coaching), plus 5 % HT sur chaque contrat que tu signes en bilan, plus les primes de performance. Il n'y a pas de minimum garanti sur la commission.
Le poste est en contrat de prestation : tu factures. Si tu n'as pas encore de statut d'indépendant, dis-le dans le formulaire, on en parle.
Oui, mais dis-le honnêtement dans le formulaire. Tu portes 8 bilans par semaine, donc on regardera ensemble ce qui te manque. Tu seras accompagné pendant environ 3 mois.
Oui, il n'y a pas d'exclusivité. Ta présence est attendue sur les cours que tu animes et sur les rendez-vous bilans fixés ensemble.
Le 1er janvier 2027, après environ 3 mois de passation avec le fondateur, à raison de 3 à 5 h par semaine.
Une candidature, un mini-plan écrit et un entretien. On décide sous une semaine après l'entretien, pour signer en décembre.
Pour postuler
Il prend une dizaine de minutes. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 30 novembre 2026. On lit chaque candidature et on répond à tout le monde par email.
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